首页
登录
从业资格
3. 简述劳动争议调节委员会调节的程序
3. 简述劳动争议调节委员会调节的程序
题库
2022-08-02
65
问题
3. 简述劳动争议调节委员会调节的程序
选项
答案
解析
答:(1)申请和受理:以口头或书面提出申请、调解委员会做出受理与否的决定。(3分)
(2)调查和调解。(3分)
(3)调解协议书:经调解达成调解协议的,由调解委员会制作调解协议书。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。(3分)
(4)与协商、调解有关的时效规定。(3分)
(5)人民法院的支付令:支付令具有强制性特征。(3分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016326.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下,才会发
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图,正确的排序是(
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( )A.
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.1年
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益
企业民主管理制度的基本形式包括()。A:合理化建议 B:审核委员会 C
随机试题
Thewordconservationhasathriftymeaning.Toconserveistosaveandprote
AUniversityofLeicesterteamtestedtheeffectofregularswimmingsession
[originaltext]LawshavebeenwrittentogoverntheuseoftheAmericanNational
______histelephonenumber,shedidn’tknowhowtogetintouchwithhim.A、Havi
在测定细集料的颗粒级配及粗细程度时,对水泥混凝土用细集料可采用水洗法或干筛法。(
患者,女性,69岁。因进行性肌无力伴呼吸困难、下肢水肿2个月余入院。2个月前无明
哪项是菊花的功效A.疏散风热,清热解毒,平肝明目 B.疏散风热,升阳透疹 C
患儿男,胎龄33周,生后5小时出现进行性呼吸困难、青紫和呼吸衰竭,动脉血PaO4
在劳务派遣中,存在着三种主体是( )。A.劳务派遣机构 B.用人单位 C.
(2020年真题)资料一 2005年,王浩在大学就读时将自己毕业论文的题目定
最新回复
(
0
)