2. 从业资格
  3. 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A． 权利争议 B． 利

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A． 权利争议 B． 利

免费题库2022-08-02  41
问题 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A． 权利争议B． 利益争议C． 因劳动条件而发生的争议D． 劳动合同争议E． 因劳动报酬而发生的争议
选项 A． 权利争议
B． 利益争议
C． 因劳动条件而发生的争议
D． 劳动合同争议
E． 因劳动报酬而发生的争议
答案 CDE
解析 按照不同的标准，可对劳动争议作如下分类：①按照劳动争议主体划分，分为：a．个别争议；b．集体争议；c．团体争议。②按照劳动争议性质划分，分为：a．权利争议；b．利益争议。③按照劳动争议标的划分，分为：a．劳动合同争议；b．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；c．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026125.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)