首页
登录
从业资格
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
admin
2022-08-02
59
问题
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
选项
A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展,因此,每一轮绩效管理活动结束之前,各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者,上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾,总结经验,发扬成绩,纠正错误,以利再战。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026294.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用
(2015年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由()组成。A.培训需求分析
(2018年5月)培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训
(2016年5月)员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。A.培训需
(2018年11月)()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B
随机试题
Readthearticlebelowaboutproblemsindonginternationaltrade.Fore
Throughouthistorymanhaschangedhisphysicalenvironmentinordertoimpr
Childrenmodelthemselveslargelyontheirparents.Theydoso【C1】______thro
SigmundFreudwasbornonMaysixth,eighteenfifty-six,inMoravia,inwhat
男性,42岁,头昏乏力,反复皮肤淤斑、牙龈出血2年,1个月来多次晨尿呈酱油色,住
红外热像检测发现数据异常,应及时上报相关()。(A)运维管理单位(B)管理人
对灾难征候群来说,焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状,一般出现在()单选A.
牙髓活力电测验时探头应放置于A.釉质牙骨质界 B.牙骨质 C.唇面颈1/3釉
关于暗挖隧道小导管注浆加固技术的说法,错误的是()。A.根据工程条件试验确定
男性,17岁。四肢阵发性抽搐2月就诊。抽搐时意识丧失,每次持续5min左右,有时
最新回复
(
0
)