首页
登录
从业资格
绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
admin
2022-08-02
68
问题
绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
选项
A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026294.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。A.具有管
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。A.与新员工一起参加拟转换
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A.培训项目费用
(2015年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由（）组成。A.培训需求分析
(2018年5月)培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训
(2016年5月)员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。A.培训需
(2018年11月)（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。A.人力资源部门 B
随机试题
SomeTheoriesofHistoryI.Theproblemsofunderstandin
Radio’sgotaproblem.Althoughsome200millionpeopletuneineachweekto
[originaltext]W:Hi,Ted.(5-1)Irememberyouoncetookasummerjobatafurnit
在泥泞路段行车，要平稳地转动方向盘，避免由快速转动方向盘而引起侧滑。（）
口腔不良习惯约占各类错畸形病因的A.1／4 B.1／2 C.1／3 D.1
在上市公告书中，发行人应披露股票首次公开发行后至上市公告书公告前已发生的可能对发
以下材料中，自私募基金清算终止后，私募基金管理人无需保存10年的有（ ）。A.
检修电源箱内电源母线排应装设()，并安装牢固。绝缘护套$;$金属
一些研究者认为,中国传统农业文化与欧美游牧文化、日本海洋文化有着本质不同,深刻影
对于移动通信基站电磁辐射的计算范围，全向发射天线应以发射天线为中心，半径()范
最新回复
(
0
)
