首页
登录
从业资格
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性
资格题库
2022-08-02
47
问题
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
选项
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
答案
D
解析
本题考查的是诊断性测评的定义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018085.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于专业技术培训情况的是( )。A.技术水平 B.技能素质
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
面试时应从应聘者( )开始发问,然后再过渡到其他问题。以消除应聘者的紧张情绪。
正确选择考评方法。具体回答( )的问题。A.考评什么 B.谁来考评
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C
新员工实行的三级安全卫生教育包括( )。A.组织个人教育 B.组织行业教
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄 B.劳动绩效
培训考核评估制度通常包括( )。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘 B.网络招
随机试题
[originaltext]Howdoyougetalongwithyourcolleagues?[/originaltext][origin
(1)Theexasperatedhelplinecallersaidshecouldn’tgethernewDellComput
[originaltext]M:Ilookedattheapartmentyourecommended.Itisapit.W:Wel
Somesayitisevidentthatcomputerscandamageaperson’seyesight.Since
产后腹痛血瘀证的治法是A.养血活血 B.补血益气 C.行气养血 D.
A.国务院卫生部行政部门 B.省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门 C
中小学生“抬头不看黑板,低头手机平板”的现象屡见不鲜,对学生的学习和成长造成严重
A. B. C. D.
()不是保障未成年人合法权益的方法。A.家庭保护 B.学校保护 C.社会保
某电子设备制造企业为增值税一般纳税人,适用企业所得税税率25%,其2020年度的
最新回复
(
0
)