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（ ）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A．
（ ）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A．
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2022-08-02
50
问题
（ ）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A． 合成考评法B． 成绩记录法C． 绩效标准法D． 业绩评定法
选项
A． 合成考评法
B． 成绩记录法
C． 绩效标准法
D． 业绩评定法
答案
A
解析
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用合成考评法。合成考评法的开发与应用实例说明，由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业完全可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的绩效考评方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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