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( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
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2022-08-02
54
问题
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A. 合成考评法B. 成绩记录法C. 绩效标准法D. 业绩评定法
选项
A. 合成考评法
B. 成绩记录法
C. 绩效标准法
D. 业绩评定法
答案
A
解析
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用合成考评法。合成考评法的开发与应用实例说明,由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业完全可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计更加适用可行的绩效考评方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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