首页
登录
从业资格
员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工
员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工
admin
2022-08-02
75
问题
员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:系统优化原理E:人岗匹配原理
选项
A:个体差异原理
B:同素异构原理
C:工作差异原理
D:系统优化原理
E:人岗匹配原理
答案
BD
解析
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理;(2)工作差异原理;(3)人岗匹配原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016259.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )。A.业绩考核记录 B.员工
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A.劳动绩效 B.工会的力量
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
( )是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员
随机试题
Whichevertheymaydifferwidelyinfunction,allcellshaveasurroundingmembr
Itisgenerallyagreedthat______werethefirstEuropeanstoreachAustralia’ss
[audioFiles]audio_eufm_j17_001(20082)[/audioFiles]A、Hehasabetteridea.B、He
A.中药材B.中药饮片C.中成药D.中药E.天然药物药用植物、动物的药用部分采收
入汤剂宜烊化的饮片是A.芳香性药物B.贝壳、甲壳、矿物药C.粉末状药物D.贵重的
D由已知图可知,每一行图形中的前两个图形的相同位置在第三个图形中变化为:连连得连,断断得断。故答案为D。
2020335998()A.150 B.152 C.154
近年来基金市场的迅速发展已充分说明,以基金和股票为代表的直接融资工具能够有效分流
投资者买入IF1506,卖出IF1509,以期持有一段时间后反向交易获利,属于指
按照费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目,下列费用中,属于人工费中奖金的是(
最新回复
(
0
)