首页
登录
从业资格
( )是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并
( )是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并
考试题库
2022-08-02
44
问题
( )是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。A. 关键事件法B. 行为锚定量表法C. 行为观察法D. 加权选择量表法
选项
A. 关键事件法
B. 行为锚定量表法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
答案
D
解析
加权选择量表法的具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。在打分时,如果考评者认为被考评者的行为表现符合量表中所列出的项目就做上记号。该方法具有打分容易,核算简单,便于反馈等优点,其主要缺陷是适用范围较小。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026203.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()A.吸引合格的应聘
(2016年11月)工作描述的内容包括()。A.工作职责 B.工作内容 C
(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从()开始的。A.招聘计划 B.
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于(
(2018年5月)可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗
(2018年5月)()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实
(2016年5月)招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘岗位 B
(2016年5月)()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强
(2017年11月)进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品
(2017年5月)工作时间的构成包括()A.日历时间 B.停工时间 C.缺
随机试题
Bigdatacanbedefinedasinformationthatistoobigorcomplextobe
Experimentsonmonkeyswereviewedmuchmorenegativelythanthoseinvolving
We’llgiveaprizeto___________passesthetest.A、whomB、whomeverC、anyoneD、w
PERFIDY:LOYAL::A、exorbitance:moderateB、perjury:ardentC、affection:faithfulD、
粗集料压碎值试验,应将试样分3次(每次数量大体相同)均匀装入试模中,每次均将试样
患者纳呆腹胀,胁肋胀痛,便溏不爽,泻后痛减,每遇气恼则泄泻加重,舌苔白,脉弦。其
图根控制测量中,图根点相对于邻近等级控制点的点位中误差最大为图上()mm。A:±
下列哪种情况下,中央银行应该停止执行紧缩的货币政策?()A.物价水平急剧上涨
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
2013年.某省农民负担情况统计如下:农户向村集体经济组织上交土地承包会1070
最新回复
(
0
)