首页
登录
从业资格
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
练习题库
2022-08-02
62
问题
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
选项
A:生产任务总量
B:劳动生产率
C:计划劳动定额
D:定员的标准
E:组织机构设置
答案
ABCD
解析
编制人员需求计划时,企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量;而企业的各职能部门的行政、服务人员的计划,应根据组织机构的设置、职责范围、业务分工、工作总量和工作定额标准来制定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016216.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( )。A.(年制度工时+年度加班工时
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结。在听取了各个部门主管的总结之后
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验 B.模拟情境
( )为标准进行配置的组织效率最高。A.以人员 B.以单项选择 C.
计划工时定额的计算方法是( )。A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成
( )是在对部门职能进行合理分工的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成本
随机试题
WhatisCulture?Culture,inanthropology(人类学),the
A、Tworooms.B、Threerooms.C、Fiverooms.D、Sixrooms.C问题问的是男士订了几个房间。根据男士所说Two
Awisemanoncesaidthattheonlythingnecessaryforthetriumphofevi
小学音乐《大家一起来》主要教学过程及板书设计 (一)教学过程 1.导入新课 欣赏孙悦演唱《大家一起来》视频,导入新课教学。 2.学唱歌曲 (1)初听
基金信息披露的最根本、最重要的原则是( )原则。A.时效性 B.重要性 C
人们看到别人处于紧急状态情境中而不去救援,不是由于人性的丧失,而是由于其他人在场
这种基于网络的信息流却有着自身的致命缺陷,那就是确保信息的真实性存在难度。由于缺
在无地基失效情况下,下列关于场地与建筑物震害关系的说法正确的是()。A.在覆
防火防爆安全装置分为阻火隔爆装置和防爆卸压装置两大类。下列关于阻火器类型的说法中
下述关于二尖瓣关闭不全患者早期病理生理改变的叙述,正确的是A.左心房压力负荷增加
最新回复
(
0
)