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( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A. 操作测验 B. 模拟情境
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A. 操作测验 B. 模拟情境
免费题库
2022-08-02
54
问题
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A. 操作测验B. 模拟情境C. 学前、学后比较D. 书面测验
选项
A. 操作测验
B. 模拟情境
C. 学前、学后比较
D. 书面测验
答案
C
解析
根据课程类型的不同,学习评估方法包括:①书面测验;②模拟情境;③操作测验;④学前、学后比较。其中,学前、学后比较是指在课前先自我测试对于授课内容的了解程度,然后在上完课后再做一次测试。课前、课后差异的比较,能看出学习的成果,这种比较法通常是在管理技能训练中使用。ABD三项常被企业作为员工能力评估的方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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