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（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A． 操作测验 B． 模拟情境
（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A． 操作测验 B． 模拟情境
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2022-08-02
76
问题
（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A． 操作测验B． 模拟情境C． 学前、学后比较D． 书面测验
选项
A． 操作测验
B． 模拟情境
C． 学前、学后比较
D． 书面测验
答案
C
解析
根据课程类型的不同，学习评估方法包括：①书面测验；②模拟情境；③操作测验；④学前、学后比较。其中，学前、学后比较是指在课前先自我测试对于授课内容的了解程度，然后在上完课后再做一次测试。课前、课后差异的比较，能看出学习的成果，这种比较法通常是在管理技能训练中使用。ABD三项常被企业作为员工能力评估的方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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