首页
登录
从业资格
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、
练习题库
2022-08-02
67
问题
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重( )。 请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。(20分)表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表
选项
答案
解析
(1)A岗位
①候选人甲得分=0.9×0.8+0.5×0.9+1×0.7+1×0.8+0.8×1+0.9×0.6+1×0.7=4.71;
②候选人乙得分=0.7×0.8+1×0.9+0.5×0.7+0.6×0.8+1×1+0.8×0.6+0.9×0.7=4.4;
③候选人丙得分=0.8×0.8+0.8×0.9+0.7×0.7+0.8×0.8+0.8×1+1×0.6+0.8×0.7=4.45;
④候选人丁得分=1×0.8+0.9×0.9+1×0.7+0.9×0.8+0.7×1+0.7×0.6+0.9×0.7=4.78。
(2)B岗位
①候选人甲得分=0.9×0.9+0.5×1+1×0.8+1×0.9+0.8×0.9+0.9×1+1×1=5.63;
②候选人乙得分=0.7×0.9+1×1+0.5×0.8+0.6×0.9+1×0.9+0.8×1+0.9×1=5.17;
③候选人丙得分=0.8×0.9+0.8×1+0.7×0.8+0.8×0.9+0.8×0.9+1×1+0.8×1=5.32;
④候选人丁得分=1×0.9+0.9×1+1×0.8+0.9×0.9+0.7×0.9+0.7×1+0.9×1=5.64。
(3)通过以上核算可以得出,候选人丁可以作为A岗位的最终候选人,候选人甲可以作为B岗位的最终候选人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026198.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选
(2016年5月)()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选
(2018年5月)一般来说,使用招聘广告时()A.低层次岗位可以选择专业性报纸
(2017年11月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员
(2017年5月)公司简介的功能包括()A.传达公司的价值观 B.让应聘者
(2015年11月)公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观 B.让应聘
(2015年11月)撰写招聘广告应该注意()。A.全面 B.系统 C.真实
(2015年11月)外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用
(2015年5月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.
(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从()开始的。A.招聘计划 B.
随机试题
AustraliabegantoassumeitsmodernconfigurationbytheEoceneEpoch,some50
这所全国重点大学为社会输送了大批的人才。Thisnationalkeyuniversityhaspreparedbatchesofqualifi
Millionsoftelevisionsetsandoldcomputermonitorstakentocivicamenity
国土资源行政主管部门发现土地登记簿记载的事项确有错误的,应当( )进行更正登记
递增序列A(a1,a2,…,an)和B(b1,b2,…,bn)的元素互不相同,若
预应力混凝土桥梁用塑料波纹管不圆度检测时,实测最大值为41.03mm,最小值为4
如图某天小慧在下课时发现校园内一个圆形垃圾桶倒在地上,当他沿阳光射来的方向立刻扶
下列关于沟通环境说法错误的是()。A.应该确定一个专门的时间 B.沟通时最好
患者,男,50岁,30年吸烟史,支气管镜活检可见鳞状上皮和支气管腺体,此种病理变
依据《烟花爆竹安全管理条例》规定,焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和
最新回复
(
0
)