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制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
资格题库
2022-08-02
71
问题
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。A. 社会B. 企业C. 目标D. 战略
选项
A. 社会
B. 企业
C. 目标
D. 战略
答案
D
解析
培训本身要从战略的角度考虑,要以战略的眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。因此,制定和修订培训制度时要从战略角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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