首页
登录
从业资格
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同
练习题库
2022-08-02
79
问题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念与薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D:对企业的价值或贡献大小不同E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同
选项
A:不同行业有不同的惯例
B:管理理念与薪酬策略不同
C:不同企业所处的地理位置不同
D:对企业的价值或贡献大小不同
E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同
答案
ABCDE
解析
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因有:岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同;特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同;在职者在该岗位上工作时间的长短不同;在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;不同的行业有不同的惯例;不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异,等等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016199.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验 B.模拟情境
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A.规定控制幅度可以促进企业提
工作岗位分析的程序不包括( )。A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.
企业确定合理人工费用时,应以( )等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力
随机试题
Asrecentlyasthirtyyearsago,manyAmericansbelievedthatusingcreditw
TheAmericanRevolutionwasnotarevolutioninthesenseofaradicalortotal
以下哪项是消风散的主治病证A.偏头痛 B.风疹湿疹 C.肝热生风证
杂质在铸铁中的作用完全不同,能提高铸铁耐磨性的主要元素为( )。 A、硫
A.硝酸银试液B.氯化钡试液C.硫代乙酰胺试液D.硫化钠试液E.硫氰酸盐试液药物
社会服务机构善于利用公共关系方法,对机构建立良好的公众形象大有益处。社会服务机构
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
某人对某种制品的用途总是有一种惯常的固定模式,很难想到它的其他用途,这在心理学上
(2020年真题)甲股份有限公司2019年1月至3月发生其他应付款项
设计信息检索时,需要考虑的因素不包括()。A.允许检索的范围,检索的密级划
最新回复
(
0
)