首页
登录
从业资格
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同
练习题库
2022-08-02
43
问题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念与薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D:对企业的价值或贡献大小不同E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同
选项
A:不同行业有不同的惯例
B:管理理念与薪酬策略不同
C:不同企业所处的地理位置不同
D:对企业的价值或贡献大小不同
E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同
答案
ABCDE
解析
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因有:岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同;特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同;在职者在该岗位上工作时间的长短不同;在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;不同的行业有不同的惯例;不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异,等等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016199.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验 B.模拟情境
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A.规定控制幅度可以促进企业提
工作岗位分析的程序不包括( )。A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.
企业确定合理人工费用时,应以( )等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力
随机试题
Justiceinsocietymustincludebothafairtrialtotheaccusedandthesel
ItisgenerallyagreedthattheInternethasbroughtpeopletogether______.A、mor
You’dbetterletmeknowassoonasthereisa(n)______positioninthebranch
[originaltext]W:Ifoundanexpensive-lookingringinthelockerroomthismorn
我国普法工作的起始年份是()。A.1985 B.1986 C.1987
介导主要组织相容复合体(MHC)非限制杀伤的细胞是A、肥大细胞 B、B细胞
以病特性命名的是A.发B.背疽C.肠痈D.烂疔E.委中毒
下列选项中,属于全国人民代表大会常务委员会职权的是( )。 A.在全国人大闭
删除后的文件总可以通过回收站进行还原。( )
工商机关查获企业违法经营行为并进行处罚取得的罚没收入不属于我国预算收入范围。()
最新回复
(
0
)