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以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A. 规定控制幅度可以促进企业提
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A. 规定控制幅度可以促进企业提
admin
2022-08-02
64
问题
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
选项
A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
答案
D
解析
AB两项,在劳动定员标准中,根据需要可以规定控制幅度,这样既可适用于不同环境不同条件的单位,也可以促进企业提高定员水平,控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平,高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。CD两项,在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可采用绝对(数)指标,具体明确;也可采用相对(数)指标,便于按比例核定人数。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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