2. 从业资格
  3. 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提

以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提

admin2022-08-02  94
问题 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
选项 A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
答案 D
解析 AB两项，在劳动定员标准中，根据需要可以规定控制幅度，这样既可适用于不同环境不同条件的单位，也可以促进企业提高定员水平，控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平，高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。CD两项，在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用绝对（数）指标，具体明确；也可采用相对（数）指标，便于按比例核定人数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026176.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)