首页
登录
从业资格
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限 B:员
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限 B:员
admin
2022-08-02
37
问题
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限B:员丁培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:员工培训与职业生涯规划
选项
A:培训项目与培训完成期限
B:员丁培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
答案
ABCE
解析
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡;(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016187.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性
讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响,会使受培训者感到传授方式较( )。
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用( )搜集满意度。A.观察法
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
培训过程中,教学方案的制订程序包括( )A.确定教学目的 B.确定教学名
培训评估方式的设计有( )方式。A.前测试 B.控制群体 C.收益
随机试题
Ionlygotroundto________thisafewdaysago.A、doB、doingC、havingdoneD、have
A--ImportlicensingB--ExportrestrictionsC-
下列关于证券金融公司保证金的说法正确的是( )。 ①证券金融公司开展转融通业
淋巴细胞不增高的疾病是A.传染性淋巴细胞增多症 B.严重化脓性感染 C.流行
受托物业服务企业为了达到按期收取租金的目的,普遍采取的做法有( )。A.对迟交
(2019年真题)下列关于个人贷款中个人不可循环授信额度的表述,错误的是()。
颌间结扎的患者用吸管进流食,流食主要经哪种途径自口腔前庭进入固有口腔A.牙间隙
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列关于帷幕灌浆施工过程中的特殊情况处理正确的是()。A.灌浆过程中发现冒浆,可
某堤防工程保护对象的防洪标准为30年一遇,该堤防工程的级别为()级。A.1
最新回复
(
0
)