首页
登录
从业资格
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划 B． 人力
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划 B． 人力
题库
2022-08-02
107
问题
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A． 人力资源战略规划B． 人力资源费用计划C． 人力资源培训规划D． 人力资源制度规划
选项
A． 人力资源战略规划
B． 人力资源费用计划
C． 人力资源培训规划
D． 人力资源制度规划
答案
D
解析
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026039.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。（14分）
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重
人力资源管理费用核算有哪些要求？
企业人力资源费用由什么构成？
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。A.经营网络
随机试题
[originaltext]W:Goodevening,everybody.Weareenteringaperiodinwhichyou
ForeignLanguageStudyinAmericaForeignlanguagestudystarts【T1】_____
男性，32岁，运动后突然出现右上腹部剧痛，疼痛放射至右侧中下腹部，伴恶心、呕吐，
李教授是某大学教授，新冠疫情期间临时受聘于某生物制药公司，负责研发对抗疫情的新药
关于使用增溶剂增加药物溶解度方法的叙述错误的是A:增溶是指在表面活性剂的作用下使
某中学按学生的小升初成绩分为尖子班和普通班，该做法违反了相关法律的要求。能够责令
作为我们的兴国强国之魂、凝聚中国力量的精神纽带、激发创新创造的精神动力、推进复兴
（2020年真题）商业银行所面临的（）是多维风险。A.声誉风险 B.法律风险
（2018年真题）下列项目中，免征增值税的是（）。A.婚姻介绍服务 B.个人
（2020年真题）关于追征纳税人未缴、少缴税款的说法，正确的是（）。A.因税务
最新回复
(
0
)
