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培训评估方式的设计有( )方式。A.前测试 B.控制群体 C.收益
培训评估方式的设计有( )方式。A.前测试 B.控制群体 C.收益
题库
2022-08-02
64
问题
培训评估方式的设计有( )方式。A.前测试B.控制群体C.收益群体D.受众群体E.后测试
选项
A.前测试
B.控制群体
C.收益群体
D.受众群体
E.
后测试
答案
ABE
解析
培训评估方式的设计一般有以下三种方式:(1)前测试,表明受训者的知识、技能或绩 效的培训前水平。(2)后测试,表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。(3)控制群体,控制群体中除了人员没有经过该培训以外,构成上与经过培训的群体是完全相同的。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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