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( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A. 人员规划 B. 战略规划
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A. 人员规划 B. 战略规划
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2022-08-02
71
问题
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A. 人员规划B. 战略规划C. 费用规划D. 制度规划
选项
A. 人员规划
B. 战略规划
C. 费用规划
D. 制度规划
答案
A
解析
人力资源规划包括:①战略规划;②组织规划;③制度规划;④人员规划;⑤费用规划。其中,人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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