首页
登录
从业资格
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B
考试题库
2022-08-02
27
问题
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
选项
A:岗位分析
B:岗位评价
C:薪酬调查
D:岗位分类
答案
B
解析
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证工资制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016101.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。A.兼岗 B
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.信息需求分析 B.
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。A.市场分析 B.经济分
关于“德”和“才”的关系,正确的说法是( )。A.“才”决定了一个人贡献的大
属于劳动标准的纵向结构的是( )A.劳动关系标准 B.国家劳动标准
下列关于岗位评价的说法正确的是( )A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位
随机试题
HersuggestionthatthecompanyexpandsitsbusinessinSoutheasternAsia___wor
B介词After表明此处需填入动名词形式。根据下文的concluded(得出结论)可推断,Sarah在此之前对数据进行了“分析”或“处理”,故analyzing
InaBertelsmannFoundationstudyonsocialjusticereleasedthisfall,the
以下关于CMM的叙述中,不正确的是()。A.CMM是指软件过程能力成熟度模型
关于项目招投标的说法,不正确的是()。A.中标人确定后,招标人应当视情况向中标
关于学习动机归因的教学理论在教学上的意义,下列说法正确的是()。A.根据学生的自
(2019年真题)根据《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》,资产
绝经前后妇女阴痒多见A.肝肾阴虚 B.肝气郁结 C.肺气不宣 D.肝经火盛
角色扮演法是一种主要用来测评被测者( )处理能力的情境模拟测试法。A.人际关系
根据《中华人民共和国环境影响评价法》,建设项目环境影响评价分类管理的依据是(
最新回复
(
0
)