首页
登录
从业资格
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B
考试题库
2022-08-02
45
问题
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
选项
A:岗位分析
B:岗位评价
C:薪酬调查
D:岗位分类
答案
B
解析
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证工资制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016101.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。A.兼岗 B
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.信息需求分析 B.
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
效用最大化行为的观点,通常作为( )的基本假设。A.市场分析 B.经济分
关于“德”和“才”的关系,正确的说法是( )。A.“才”决定了一个人贡献的大
属于劳动标准的纵向结构的是( )A.劳动关系标准 B.国家劳动标准
下列关于岗位评价的说法正确的是( )A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位
随机试题
Shelistenedcarefully_________shemightdiscoverexactlywhathewanted.A、so
[audioFiles]2019m4x/audio_ezfj_201903_010[/audioFiles]F
()是指符合条件的证券公司受期货公司委托,可以将客户介绍给期货公司,并为客户开展期货交易提供一定的服务,期货公司因此向证券公司支付一定的佣金。A、期货
Heplayssquashtothe_____ofallothersports.A、eradicationB、exclusionC、ext
Morepeoplethaneveraredrinkingcoffeethesedays--butinsmallquantitie
契约型基金反映的是()A.产权关系 B.所有权关系 C.债权债务关系 D
Y4一3—X—100—16—Q表示公称直径为()mm,额定工作压力不低于
请以“直线与平面平行的判定”为课题,完成下列教学设计。 (1)教学目标(10
王老师观察到,在若干次探究性小组合作学习的讨论环节中,孙丽同学自己总是拿不定主意
下列各项有关投资性房地产转换的表述中,正确的有()。A.存货转换为采用成本
最新回复
(
0
)