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企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A. 信息需求分析 B.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A. 信息需求分析 B.
题库
2022-08-02
68
问题
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A. 信息需求分析B. 信息储存C. 信息收集与处理D. 信息提供
选项
A. 信息需求分析
B. 信息储存
C. 信息收集与处理
D. 信息提供
答案
B
解析
企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括:①信息需求分析。不同的劳动关系管理层次需要的信息不同,企业整体信息系统必须在明确信息需要的基础上,按照劳动关系管理的需要提供信息。②信息收集与处理。包括信息收集、检查核对、信息加工和传输。③信息提供。劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后,根据劳动关系管理工作的特定要求对信息进行必要的再加工,以信息需求者需要的形式提供给有关职能部门和人员。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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