首页
登录
从业资格
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准 B． 指标的量化标准
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准 B． 指标的量化标准
考试题库
2022-08-02
97
问题
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准B． 指标的量化标准C． 评价的方法标准D． 评价的程序标准
选项
A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
答案
D
解析
岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等具体的标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026075.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（）A.进行初步岗位调查 B.
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（）A.系统的原则 B.标准化原
(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）A.系统的原则 B.标准化原
(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。A.掌握各类工时消耗的情况
(2016年5月)岗位写实的种类不包括（）。A.个人岗位写实 B.自我岗位写
(2015年11月)（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的
(2015年5月)岗位写实前的准备工作不包括()。A.进行初步岗位调查 B.
(2015年5月)工作岗位研究的原则不包括()。A.系统的原则 B.标准化原
(2017年11月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本
(2017年5月)企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)
随机试题
Followinglengthydiscussions,theboardagreedto______theworkers’disputeby
Employeesarenotallowed(make)______personalphonecallsintheoffice.tomake
具有挂甲现象的药材是A.蟾酥 B.牛黄 C.麝香 D.鹿茸
女孩，2岁。自生后发现胸骨柄右有一小肿物，中央突出，曾自突出处流出无色黏液，并有
一个人喜欢富有创造性、有安排、有计划地解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己
使用IE浏览器浏览网页时，出于安全方面的考虑，需要禁止执行JavaScript，
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
制定建设项目环评公众参与调查方案时，应作为调查对象的是（ ）。A.建设项目筹建人
建筑市场各方主体的不良行为记录信息，在当地建筑市场诚信信息平台上统一公布的期限一
月、旬（或周）施工进度计划是（）性作业计划。A、控制 B、基础 C、实施
最新回复
(
0
)
