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()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工
练习题库
2022-08-02
52
问题
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制
选项
A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制
答案
D
解析
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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