()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工

练习题库2022-08-02 60

问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制

选项 A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案 D

解析组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016100.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)