2. 从业资格
  3. 课程设计的基点是（　　）。A． 有效利用培训资源 B． 满足组织的培训需求

课程设计的基点是（　　）。A． 有效利用培训资源 B． 满足组织的培训需求

最全题库2022-08-02  64
问题 课程设计的基点是（　　）。A． 有效利用培训资源B． 满足组织的培训需求C． 提高个人和组织的绩效D． 最大限度地调动受训者的积极性
选项 A． 有效利用培训资源
B． 满足组织的培训需求
C． 提高个人和组织的绩效
D． 最大限度地调动受训者的积极性
答案 D
解析 课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。由于受训者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与培训方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格的人的不同切入点，尽可能地使大多数学习者可以获得他们的最佳起点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026059.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)