首页
登录
从业资格
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
admin
2022-08-02
65
问题
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A. 培训方案B. 培训规划C. 培训目标D. 培训调查
选项
A. 培训方案
B. 培训规划
C. 培训目标
D. 培训调查
答案
A
解析
培训方案是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。一个完整的培训方案包括三个方面的基本要求:①培训目标对受训者传达的意图;②组织对受训者的希望;③受训者如何将培训项目要求与自身情况结合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026056.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统
(2018年5月)企业组织信息采集的主要来源有()A.调研人员自己采集的资料
(2017年5月)企业组织信息的应用不包括()A.信息的传输 B.信息的存储
(2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。A
培训需求信息的收集方法有哪些?
培训需求的主体有哪些?
什么是培训需求?
企业组织信息采集的程序中,非正式调研指什么?
企业组织信息采集和处理的基本原则。
企业组织信息的特点。
随机试题
______intheair,fuelsgiveoffheat.A、ToburnB、BurnedC、TobeburnedD、Being
已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下: 关于运量预测,下列说法正
某高速公路建设单位组织沥青路面的交工验收,请回答以下问题:(2)实测项目不合格的
患者,男性,45岁。多次测得血压均为125/85mmHg。应考虑患者为A.低血压
患者,女,31岁。车祸造成损伤性血胸。来院后立即为其行胸腔闭式引流术,现有引流一
请认真阅读下列材料,并按要求作答。 请根据上述材料完成下列任务: (1)
A. B. C. D.
Theword"holding"inparagraph3,line
下列问题中,不属于与客户沟通的开放性问题的是()。 A.您的未来职业发展情
在进行财政支出效益分析时,适宜采用“公共劳务”收费法的支出项目是()。A.国
最新回复
(
0
)