首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的
资格题库
2022-08-02
64
问题
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
选项
A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
答案
B
解析
转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016066.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
课程设计的基点是( )。A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获
关于诚实守信,正确的说法是( )。A.诚实是绝对的,没有对象性 B.守信
关于“德”和“才”的关系,正确的说法是( )。A.“才”决定了一个人贡献的大
以下关于目标管理法的说法正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少
人力资源费用支出控制的程序包括( )A.制定控制标准 B.人力资源费用支
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )A.招聘人员的服装服饰要整洁
绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导 B.人力资源部 C
随机试题
[originaltext]Weneedtostartimmediately,don’twe?(A)Yes,ifwewanttobe
Therelationofthesalestaxtotheproblemofsocialbalanceisadmirably
Ifyouask20randomgraduatestoexplainwhytheywenttobusinessschool,
NarratorListentopartofalectureinasociologyclass.Nowget
在地址http://www.hebtu.edu.cn/a/sdxb/zsjy/
月经周期为28天的妇女,要取子宫内膜活检,测定是否有排卵,最好在周期的第A.26
急性肝炎时,LD同工酶的特点是A.LD↑ B.LD↑ C.LD↑ D.LD
以下各项活动中属于房地产业范围的有( )。A.房地产开发经营 B.物业管理
实现充分就业是国家宏观经济调控的主要目标之一,关于“失业”,下列说法正确的一项是
商业银行应在收到征信服务中心的复核通知之日起()个工作日内给予回复。A.3
最新回复
(
0
)