2. 从业资格
  3. 以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）A．能为晋升决策提供依据 B．很少

以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）A．能为晋升决策提供依据 B．很少

题库2022-08-02  86
问题 以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失误C．能提高员工的工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议
选项 A．能为晋升决策提供依据

B．很少出现评价失误

C．能提高员工的工作积极性

D．可以进行横向比较

E．
适合对员工提供建议
答案 BCE
解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同的部门、不同的员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025998.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)