首页
登录
从业资格
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回
题库
2022-08-02
54
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
选项
A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额法、计算,机模拟法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016065.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法的效度。A.预测效度 B.
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
人力资源费用支出控制的程序包括( )A.制定控制标准 B.人力资源费用支
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是( )A.格式
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是( )A.公平竞争原理
关于面试方法的评估,应从以下方面进行( )。A.提问的有效性 B.面试官
( )属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理 B.同素异构原理
随机试题
WritingaResearchPaperI.ResearchPaperandOrdinaryEss
We【C1】______upacamerafortheveryfirsttime.Wesnapsomepictures.【
Normally,atthebeginningoftheschoolyear,theStudentServicesofuniver
Art,saidPicasso,isaliethatmakesusrealizethetruth.Soisamap~We
[originaltext]M:Isthatamap?Areyougoingsailingorsomething?W:Iwish.
[audioFiles]audio_eusm_j57_001(20082)[/audioFiles]A、Today’sseminarwasinforma
在一所医院的300名吸烟男医师中,有100人自动戒烟,200人继续吸烟,研究者进
统计资料的()是整个统计工作的根本要求。A.准确 B.完整 C.真实 D.
普通中学在体育方面的要求是()A.使学生掌握基本的运动知识和技能,养成坚持锻炼
企业在以债务转为权益工具的方式进行债务重组时,下列会计处理的表述不正确的是( )
最新回复
(
0
)