首页
登录
从业资格
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
题库
2022-08-02
91
问题
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员工B.花费较高C.培训成本高D.培训师成本高
选项
A.一次活动产生了两类需要培训的员工
B.花费较高
C.培训成本高
D.培训师成本高
答案
A
解析
采用内部招募的方法,在培训上有时并不经济。因为一次活动产生了两类需要培训的员工:一类是被提拔的员工,另一类是填补该员工留下的空缺的员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025951.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效文档分类方法有哪些?
绩效信息失真的原因主要有哪些?
常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种?
课堂培训的方法有哪些?
什么是二阶段培训?
培训需求信息的收集方法有哪些?
培训需求的主体有哪些?
什么是培训需求?
培训的原则有哪些?
培训的特性有哪些?
随机试题
Itisdesiredthatevery,student(pass)______theexamination.(should)pass在“
Thispassageexploreshowwildfiresarebornandlive.[br]Thewindsgenerated
[originaltext]Itislogicaltosupposethatthingslikegoodlaborrelation
Mr.Blairhascomeinthe______ofalegaladviser.A、capacityB、impactC、potent
在ASP组件中,______可以方便地在Web页面中插入广告的播放器。 A.A
A.由脂蛋白变性而来B.由胞质内残留的RNA变性而来C.脂肪变性D.核碎裂或溶解
—般来说,服务质量特性包括()。 A.可移植性B.可靠性 C.保证性D.
(2018年11月)布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘( )。A
目前,履历分析技术的一个最新发展是()。A.目标履历分析法 B.过程履历
下列关于持有待售固定资产的会计处理表述中正确的是()。A.持有待售的固定资产不
最新回复
(
0
)