首页
登录
从业资格
竞争五要素分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特 B:彼得·德鲁克 C:杰
竞争五要素分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特 B:彼得·德鲁克 C:杰
练习题库
2022-08-02
35
问题
竞争五要素分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特B:彼得·德鲁克C:杰克·韦尔奇D:彼得·圣吉
选项
A:迈克尔·波特
B:彼得·德鲁克
C:杰克·韦尔奇
D:彼得·圣吉
答案
A
解析
竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016064.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。A.租金 B.工资 C.
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是( )A.公平竞争原理
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.
序数表示法在调查活动中的优点是( )A.便于进行统计分析 B.降低调查费
培训需求分析模型包括( )。A.循环评估模型 B.绩效差距分析模型
下列选项中,属于领导行为权变理论的有( )A.费德勒的权变模型 B.领导
培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C
劳动定额包括定额的制定、( )、统计分析和修订四个重要环节。A.周密部署
随机试题
What’stheadvantageofapartnership?[br][originaltext]M:Barbara,whathave
[originaltext]Wehaven’tseeneachotherforalongtime.Howareyoudoing?[/or
对于印刷费用,下列说法中错误的是( )。A.我国印刷界常用色令制计价法和印张制
土的粒组包括()。A.巨粒组 B.粗粒组 C.中粒组 D.细粒组
按合同约定扣回预付款,下列说法不正确的是()。A.付款的扣款方法由发包人和
Denis三柱理论中,后柱不包括:A.后纵韧带 B.棘间韧带 C.横突
下列可以申请二级中药品种保护的是A.已经解除生产批号的品种B.对特定疾病有特殊疗
共用题干 PsychologicallyUnhealthyInternet
下列不属于肽类抗生素的是A.万古霉素 B.去甲万古霉素 C.利奈唑胺 D.
(2020年真题)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-20
最新回复
(
0
)