首页
登录
从业资格
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次
资格题库
2022-08-02
103
问题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年B:主要是通过抽样调查方法取得C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
选项
A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016048.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A.任职者报告 B.书面资料
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。A.租金 B.工资 C.
以下关于目标管理法的说法正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )A.招聘人员的服装服饰要整洁
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是( )A.便于读者识别标准 B.便
一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
下列关于岗位评价描述错误的是( )A.岗位评价的中心是“事”不是“人”
随机试题
Iran’sgovernmentisreadytoholda"large-scalemilitaryexercise"to[origina
SeekingaCooperationDearMr.Lee,
[originaltext]M:MathsDepartment,DoctorWinstonspeaking.W:Hello,Prof.Win
Unlikethescientist,theengineerisnotfreetoselecttheproblemwhichi
WhenMomandDadGrowOldA)Theprospectoftalkingtoincre
第一个提出“人是万物的尺度”的哲学家是()。A.德谟克利特 B.苏格拉底
原子轨道组成分子轨道的原则是:对称性原则、_______原则、_______原则
帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长,但不得大于()m。A.5 B.
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
操作过电压下,绝缘配合的原则是()。 A.330kV及以上送电线路仅考虑空载线
最新回复
(
0
)