2. 从业资格
  3. 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（　　）A．对工作表现差的员工是一种“激励

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（　　）A．对工作表现差的员工是一种“激励

考试题库2022-08-02  58
问题 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（　　）A．对工作表现差的员工是一种“激励”B．对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用C．有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制D．可以起到“惩一儆百”的作用E．必然会使员工的工作满意度急剧下降
选项 A．对工作表现差的员工是一种“激励”

B．对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C．有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D．可以起到“惩一儆百”的作用

E．
必然会使员工的工作满意度急剧下降
答案 ABCD
解析 与其他激励策一样，虽然负向激励策被企业普遍采用，可以起到“惩一儆百”的作用，但如果应用不当，也会产生消极的负面影响，如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策的正确表述
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025997.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)