首页
登录
从业资格
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业
最全题库
2022-08-02
81
问题
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化
选项
A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
答案
ABCDE
解析
为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025770.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据劳动法,该合同为无效劳动合同。
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()A.工会制度 B.平等
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A.民主管理制度
()不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员
()按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。A.国有企业
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A.行使被选举权 B.
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
企业进行薪酬管理的目的是()A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
以下涉及企业薪酬制度的内容包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬战术
某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应()A.支付不低于刘刚工资10
随机试题
[originaltext]YouarelisteningtotheABCnews.[33]Twoforeignersaream
[originaltext]Inthenextfewdecades,peoplearegoingtotravelverydiff
妇女进行防癌普查的时间应为下列哪项A.每1年1次 B.每半年1次 C.每2年
膜剂的制备多采用A:涂膜法B:热熔法C:熔合法D:模压法E:摊涂法
门静脉高压症的主要病因是A.门静脉血栓形成 B.门静脉主干畸形 C.肿瘤压迫
近年来我国政策性金融债券品种逐渐多样化,例如,国家开发银行曾发行过()A:可掉期
下列含雄黄的中成药有A.人参再造丸 B.安宫牛黄丸 C.牛黄抱龙丸 D.紫
注册会计师在营销专业服务时,以下行为对职业道德基本原则会产生不利影响的有()。
下列关于改性沥青混合料面层的说法中错误的是()。A.改性SMA一般情况下,摊铺
肺炎链球菌肺炎引起缺氧的主要原因是A.气道阻力增加 B.弥漫性换气功能障碍
最新回复
(
0
)