2. 从业资格
  3. 下列属于结果导向型考评方法的有( )。A: 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

下列属于结果导向型考评方法的有( )。A: 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

免费题库2022-08-02  41
问题 下列属于结果导向型考评方法的有( )。A: 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B: 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C: 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D: 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数E: 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
选项 A: 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B: 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C: 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D: 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E: 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
答案 ACE
解析 结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于绩效标准法；C项属于直接指标法；E项属于成绩记录法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025705.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)