首页
登录
从业资格
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受
练习题库
2022-08-02
49
问题
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受之日起有( )的时间来确定是否接受授予。A.25天B.28天C.30天D.40天
选项
A.25天
B.28天
C.30天
D.40天
答案
B
解析
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受之日起有28天的时间来确定是否接受授予。如果在有效期失效或方案终止之后接受,则不予受理。期权是否被获受人接纳,以获受人在通知单上签字为证。获受人可在期权允许的限额内自行决定行使,获受人有权决定是长期拥有还是在市场上抛售以期权所认购的股票。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015817.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。A:分值形式 B:排顺序形式
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据 B:实施员
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A:工作能
通过发布广告招聘人员的优势有()。A:传播范围广 B:有利于吸引内部员工
随机试题
Thisisthestoryofahundred-and-seventeen-year-oldpieceofcheese.Thech
InmanycountriessuchasFrance,Greece,andJapan,itisoftenmoredifficu
[originaltext]W:Haveyoumanagedtoassemblethemachineyet?M:I’vebeenstu
论述夸美纽斯教育思想及对当今教育实践的作用。
患者,女,22岁。恶寒,高热,咳嗽,胸痛1天入院。检查:体温38.6℃,脉搏10
患者,女性,37岁。十二指肠溃疡。近1个月疼痛节律性消失,餐后腹痛伴呕吐,呕吐物
下列关于商业银行的业务外包,说法错误的是()。A.业务外包必须有严谨的合同或服务
标准化扩孔钻刃部的长度为A.16mm B.21mm C.25mm D.28
A公司于2020年年末对一项生产用设备进行减值测试。该生产设备账面价值为
当管径小于或等于50mm时,宜采用的阀门是()。A.闸阀和蝶阀 B.闸阀
最新回复
(
0
)