首页
登录
从业资格
企业培训制度的基本内容不包括( )。A: 制定员工培训制度的依据 B: 实施员
企业培训制度的基本内容不包括( )。A: 制定员工培训制度的依据 B: 实施员
题库
2022-08-02
45
问题
企业培训制度的基本内容不包括( )。A: 制定员工培训制度的依据B: 实施员工培训的目的或宗旨C: 员工培训制度的实施周期D: 企业培训制度的核准与施行
选项
A: 制定员工培训制度的依据
B: 实施员工培训的目的或宗旨
C: 员工培训制度的实施周期
D: 企业培训制度的核准与施行
答案
C
解析
企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025748.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。A.由国家
下列选项中,属于社会保险内容的是()A.失业保险 B.社会救济 C
()能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。A.工资指导线制度 B.最
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
绩效考评的内容包括( )。A.工作能力 B.工作成本 C.工作效率
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()A.全面性与完整性 B.
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()A.设计绩效管理制度
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
随机试题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
A.EUS B.十二指肠镜 C.膀胱尿道镜 D.纤维胆道镜 E.关节腔内
学前教育心理学是一般心理学原理在幼儿教育中的应用。( )
根据《建设工程质量管理条例》规定,建设单位应当向县级以上人民政府的()报审施工图
审计人员发现被审计单位某银行账户的银行对账单余额与银行存款日记账余额不符时,应采
论述教育心理学在实际应用中的作用。
自陈量表的编制方法包括()。多选A.综合法 B.专家判断法 C.经验效
下列选项中不属于基于移动智能网可提供移动智能业务的一项是()。A:移动预付费业务
根据增值税法律制度的规定,从事二手车经销业务的甲企业(一般纳税人),2022年2
关于DAB(争端裁决委员会)方式解决争议的说法,正确的是()。A.DAB的
最新回复
(
0
)