首页
登录
从业资格
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工
考试题库
2022-08-02
43
问题
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广B: 有利于吸引内部员工C: 信息发布迅速D: 应聘人员数量大E: 具有广泛的宣传效果
选项
A: 传播范围广
B: 有利于吸引内部员工
C: 信息发布迅速
D: 应聘人员数量大
E: 具有广泛的宣传效果
答案
ACDE
解析
发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘,工作空缺的信息可以迅速发布,能够在一两天内就传达给外界,同时有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。其总体特点是信息传播范围广、速度快,应聘人员数量大、层次丰富,单位的选择余地大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025740.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括()A.激励、凝聚员工
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()A.经济性福利 B.直接薪酬
计时工资制的主要优点是( )。A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技
根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
企业对员工的考评,应首先始于()A.决策人员 B.行政人员 C.基
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A.全面性 B.公平
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性 B.动态性
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()A.确定组织与员工个
随机试题
Mymother’sparentscamefromHungary,butmygrandfatherwaseducatedinGe
Wherecouldshe______thekey?Icouldn’tfindanywhere.A、putB、haveputC、has
[originaltext]W:Whatareyoudoing?M:I’morderingsomefilingcabinetsouto
[originaltext]W:Well,whatdoyouthinkofourproducts?M:Theyarebeautiful
优越的战略位置、通讯条件(communications)和商业文化,促进了香港经济和社会迅速发展。Duetoitssuperiorstrategicl
四十岁,初产妇,GP,一次自然流产史。现停经20周,已有胎动1周,血压100/6
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ D.Ⅲ、Ⅳ
男性,50岁。胃溃疡病史10年,近2个月患者疼痛加重,失去节律,经多种药物治疗无
2020年,F省全年粮食产量502.32万吨,比上年增加8.42万吨,增长1.7
案例二: 一般资料:求助者,男性,25岁,在读博士研究生。 案例介绍:求助者
最新回复
(
0
)