首页
登录
从业资格
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工
考试题库
2022-08-02
50
问题
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广B: 有利于吸引内部员工C: 信息发布迅速D: 应聘人员数量大E: 具有广泛的宣传效果
选项
A: 传播范围广
B: 有利于吸引内部员工
C: 信息发布迅速
D: 应聘人员数量大
E: 具有广泛的宣传效果
答案
ACDE
解析
发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘,工作空缺的信息可以迅速发布,能够在一两天内就传达给外界,同时有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。其总体特点是信息传播范围广、速度快,应聘人员数量大、层次丰富,单位的选择余地大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025740.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括()A.激励、凝聚员工
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()A.经济性福利 B.直接薪酬
计时工资制的主要优点是( )。A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技
根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
企业对员工的考评,应首先始于()A.决策人员 B.行政人员 C.基
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A.全面性 B.公平
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性 B.动态性
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()A.确定组织与员工个
随机试题
Itisnotjustblindmenwho______(make)suchsillymistakes.make句意:不仅仅是盲人才犯这种
市场细分的作用主要有( )。A.有利于企业发现市场机会,制定适宜的市场营销战略
直丝弓矫治器如何消除第一序列弯曲A.利用托槽底的厚度 B.利用弓丝的内收、外展
关于测量误差和测量不确定度,以下说法正确的是().A.测量结果的误差与其测
劳动力不动衡系数是指施工期内()之比。A.高峰人数与最少人数 B.高峰人数与
材料二 义务教育课程标准实验教科书《思想品德》九年级第四课第二框《计划生
共有的形成原因不包括()。A:共同生活 B:共同生产 C:共同经营 D:共
产后阴道组织物排出时首先应做的检查是A.病理检查 B.药物敏感试验 C.化学
下列器官坏死,哪一种属于液化性坏死A、肺脏 B、肝脏 C、脾脏 D、脑
关于施工许可证有效期的说法,正确的有()。A.自领取施工许可证之日起3个月
最新回复
(
0
)