首页
登录
从业资格
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评
免费题库
2022-08-02
30
问题
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素B.对各分析要素赋予相应的权重比例C.分解测评的关键要素D.构建分析表,对团队绩效进行分析
选项
A.确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素
B.对各分析要素赋予相应的权重比例
C.分解测评的关键要素
D.构建分析表,对团队绩效进行分析
答案
A
解析
团队绩效考评的流程,首先确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素;然后对各分析要素赋予相应的权重比例,在测评要素的基础上,分解测评的关键要素。最后构建分析表,对团队绩效进行分析。在上述环节中,如何确定团队层面的绩效测评要素是关键点,同时也是难点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015815.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定 B:定额贯
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。 ①找问题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员
绩效计划的实施流程包括()。A:沟通阶段 B:形成阶段 C:准备阶
随机试题
InAmerica,olderpeoplerarelylivewiththeiradultchildren.Butinman
Whetherwewantitornotweareallgreedy(1)_____nature.Fromthemoment
Accordingtoarecentstudy,listeningtomusiciswhatmostpeopledotoeases
教育准备生活
以下除哪项外,均可作为早孕的诊断依据A.子宫增大变软,呈球形 B.阴道壁及子宫
利用霍尔效应制作的霍尔元件.广泛应用于测量和自动控制等领域。下图是霍尔原理工作图
上市公司在召开股东大会时,下列可以征集股东投票权的有( )A.董事会 B.
当市场利率上升时,债券发行人更倾向于提前偿还高息债券,这将使得债券持有人面临提
对酸味最敏感的部位是A.舌尖 B.舌根 C.舌侧面 D.舌的各部 E.以
钢绞线用于预应力混凝土,其极限强度主要有( )MPa。A.1500 B.15
最新回复
(
0
)