2. 从业资格
  3. ( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法 B: 成对比较法 C: 选择

( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法 B: 成对比较法 C: 选择

免费题库2022-08-02  35
问题 ( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法B: 成对比较法C: 选择排列法D: 强迫分配法E: 关键事件法
选项 A: 行为观察法
B: 成对比较法
C: 选择排列法
D: 强迫分配法
E: 关键事件法
答案 ABCDE
解析 行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法(又称排序法、简单排列法)、选择排列法、成对比较法、强制分布法(又称强迫分配法、硬性分布法)、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法(又称重要事件法)、行为锚定等级评价法(又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法)、行为观察法(又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法)、加权选择量表法和强迫选择法。
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