首页
登录
从业资格
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
题库
2022-08-02
57
问题
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
选项
A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
答案
A
解析
考评周期除取决于绩效考评的目的,还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025813.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业特征不具有( )特征。A.目的性 B.稳定性 C.公平性
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是()。A.它以雇员为制定的主体
目前我国职工参与管理的形式主要是()A.平等协商制度 B.职工大会
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A.民主管理制度
关于奖金,正确的说法是()A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B.奖金
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组
有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库,集中保管考评数据资料,其优点是(
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
态度考评的重点是()A.工作的认真度 B.工作的努力程度 C.是否
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
随机试题
Iwon’tgowithyou.Itis______coldtoday.A、somuchB、toomuchC、muchtooD、v
Agoodmodernnewspaperisanextraordinarypieceofreading.Itisremarkabl
AdroughtthatagovernmentofficialcalledthemostsevereMexicohadever
目前我国高校普遍采用的是()。A.完全学分制 B.学年制 C.学年学分制
小导管注浆施工应根据土质条件选择注浆法,在淤泥质软土层中宜采用()。A、渗入注
企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬,最终应当计入()A.无形资产
A.2日B.3日C.7日D.2年E.3年麻醉药品,每张处方注射剂不得超过()常
紫外线强度计每年至少标定A.1次 B.2次 C.3次 D.4次 E.5次
甲型病毒型肝炎的传播途径是A.血液传播 B.性交传播 C.虫媒传播 D.粪
教学是一种交往过程,是() A.认知过程 B.教师主导学生主体 C.
最新回复
(
0
)