首页
登录
从业资格
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。 ①找问题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。 ①找问题
资格题库
2022-08-02
32
问题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策。A: ①②③④⑤⑥⑦B: ①③②④⑤⑦⑥C: ①②④⑤③⑦⑥D: ①③②⑤④⑥⑦
选项
A: ①②③④⑤⑥⑦
B: ①③②④⑤⑦⑥
C: ①②④⑤③⑦⑥
D: ①③②⑤④⑥⑦
答案
B
解析
案例分析法又称个案分析法,是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。一般来说,解决问题的过程有7个环节,如图3—1所示。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025688.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()A.确定组织与员工个
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。A.案例分析式讲授 B
培训系统的设计和开发必须回答的问题有()。A.培训目标是什么 B.如何实现
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()A.
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()A.领导不重视 B.招聘
劳动定额的对象是(),即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题。A.应聘人员素质 B.淘汰大
()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出
随机试题
【S1】[br]【S5】D
Peoplebecomequiteillogicalwhentheytrytodecidewhatcanbeeatenand
关于组织精神的表述,不正确的是( )。A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
根据顾客满意度测量模型,下列变量呈正相关关系的是()。A.顾客期望与顾客感知
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
患者女,56岁。因宫颈癌行放射治疗,采用后装治疗机放置192铱进行治疗,出现腹痛
交流电流和交流电压回路、不同交流电压回路、交流和直流回路、强电和弱电回路、来自电
下面给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。
(2021年真题)甲企业与乙承包商签订了设备维修合同,乙承包商派出.某周六凌晨,
男,48岁。因右胫骨平台骨折术后软组织感染1月余入院治疗。骨科主治医师王某建议进
最新回复
(
0
)