首页
登录
从业资格
员工援助计划的终极目标是( )。A.改善员工的工作生活质量 B.提高组织的工
员工援助计划的终极目标是( )。A.改善员工的工作生活质量 B.提高组织的工
最全题库
2022-08-02
61
问题
员工援助计划的终极目标是( )。A.改善员工的工作生活质量B.提高组织的工作绩效C.促进员工的个人成长D.建立良好的组织(企业)文化E.改善组织形象
选项
A.改善员工的工作生活质量
B.提高组织的工作绩效
C.促进员工的个人成长
D.建立良好的组织(企业)文化
E.改善组织形象
答案
BC
解析
员工援助计划(EAP),是由组织如企业、政府部门等单位,向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。在这项计划中,专业人员将协助企业尤其是人力资源部门,诊断企业、团队和个体存在的问题,为员工提供培训、指导及咨询服务,及时处理和解决他们所面临的各种与工作相关的心理和行为问题,以达到提高员工工作绩效、改善组织管理和建立良好的组织文化等目的。
1、对象:所有员工及家属。
2、目标:改善员工的工作生活质量,从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。
3、实质:提供组织层面的心理咨询服务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015751.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某产品原台份的工时定额为150小时,计划调整到100小时,则该产品的压缩率为(
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
通过发布广告招聘人员的优势有()。A:传播范围广 B:有利于吸引内部员工
工作时间的法律范围包括()。A:劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()A:
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A:同行业企业人员 B:管理人员
小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。 请帮助其设
随机试题
WhyDepressionNeedsaNewDefinition[A]Manypsychiatrists
Auctionsarepublicsalesofgoods,conductedbyanofficiallyapprovedauct
A.0.3 B.0.5 C.0.8 D.0.9
药典的正文内容有()。A:性状 B:鉴别 C:检查 D:含量测定 E:
投掷铁饼时(以右手为例),完成向左转体的腹部肌肉是()。A.左侧腹内斜肌与右侧
下列各项,不具有利咽消肿功效的是()A.马勃 B.山豆根 C.板蓝
在指标库中,每个指标都会包含()等。A.编号、名称、定义 B.设定目的、责任人
基金合同是约定基金管理人、基金托管人和基金份额持有人权利义务关系的重要法律文件,
下列融资方式中,可实现融资与融物统一的是()。A.长期借款 B.融资租赁 C
单位产量变动引起的成本变动,称为( )。 A.重置成本 B.总成本
最新回复
(
0
)