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一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁(或领导),会自然地产生一种紧张的心理环境
一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁(或领导),会自然地产生一种紧张的心理环境
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2022-08-02
42
问题
一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁(或领导),会自然地产生一种紧张的心理环境,造成员工的紧张、恐惧和焦虑,该情况属于压力源组织因素中的( )。A.人际关系B.企业文化C.工作条件D.角色冲突
选项
A.人际关系
B.企业文化
C.工作条件
D.角色冲突
答案
B
解析
通常说来,企业文化和压力也是密切相关的,组织的心理气氛会对工作产生压力。当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或者不友好的气氛时,员工会终日感觉紧张,相互之间不信任,不愿意相互支持,并且缺少解决问题的协作精神。这时,企业高层领导者的领导风格经常起着决定性作用。可以想见,一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁,就会自然地产生一种紧张的心理环境,形成以员工的紧张、恐惧和焦虑为特征的组织文化。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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