首页
登录
从业资格
领导行为的权变理论有( )。A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C:
领导行为的权变理论有( )。A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C:
最全题库
2022-08-02
52
问题
领导行为的权变理论有( )。A: 费德勒的权变模型B: 领导情境理论C: 路径一目标理论D: 反馈理论E: 参与模型
选项
A: 费德勒的权变模型
B: 领导情境理论
C: 路径一目标理论
D: 反馈理论
E: 参与模型
答案
ABCE
解析
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025519.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘
与领导者比较,管理者的主要特点是()。A.正确地做事 B.制订计划和预算
“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。A.唯利人 B.管理人 C.社会
在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。A.信息类角色 B.工作计
在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通 B.绩效计划
经济人假设理论中的经济人又称为()A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D
20世纪50年代末,()提出了第一个综合的权变模型。A.赫塞 B.布兰查德
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.关怀维
随机试题
ThecompanyannouncedinMarchthatitwouldspendmorethan$1billioninthen
Likemanyworkers,IvelisseRivera,aphysicianatCommunityHealthCenter,
(1)Afterthirtyyearsofmarriedhappiness,hecouldstillremindhimselfth
AnewreportreleasedbytheAmericanFederationofTeachers(AFT)remindsu
女,42岁,晨起剧烈疼痛伴呕吐,昏倒30分后清醒。胸片检查肺部有半透明小圆形阴影
系统性硬化病(SSc)一般侵犯何种器官会导致患者出现咳嗽、气短A.皮肤 B.心
关于每股净资产指标,下列说法正确的有()。 ①该指标反映发行在外的每股普通股
一般认为,内部控制发展大致经历五个阶段,分别为:内部牵制、内部控制制度、内部控制
经济增长通常用一定时期内实际国民生产总值年均增长率来衡量。()
兴华股份有限公司今年推行风险管理,成立了风险管理小组,其中小五在风险管理小组中负
最新回复
(
0
)