首页
登录
从业资格
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A: 人格测试通常采用自陈量表和投射法
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A: 人格测试通常采用自陈量表和投射法
资格题库
2022-08-02
59
问题
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A: 人格测试通常采用自陈量表和投射法B: 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C: 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D: 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
选项
A: 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B: 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
C: 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D: 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
答案
C
解析
心理测验按测验的内容可分为两大类:能力测验和人格测验。其中,能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025584.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()A.定额的制定应该迅速及时
培训需求采集与分析的具体方法中,测试法的优点包括()。A.可在短时间内向大量人
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。A.为达到一定的工作目标而进
()按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。A.心理测验
()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.雇员 B.工会组织
以下关于工作时间核算的表述,错误的是()。A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工作能力向业绩转换过程
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。A.容易受到估工人员的水平和经验的影
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代
下列对劳动合同的变更表述不正确的是()A.可以变更合同的内容 B.可以变更合
随机试题
Readthearticlebelowaboutcollaboratingatwork.Foreachquestion(31-
PassageOne[br]Howmanydifferentopinionsabouttheissueofsleepdoesthea
Yearsago,doctorsoftensaidthatpainwasanormalpartoflife.Inpartic
一个组织中,最根本、最重要的变革是( )。A.以人员为中心的变革 B.以结构
A. B. C. D.
普通股票是最基本、最常见的一种股票,其持有者享有股东的()。A.营销权
A.填充法B.溶解法C.压制法D.化学反应法E.分散法软胶囊剂的制备常采用
患者,女,48岁。类风湿关节炎5年。双侧腕、指关节肿胀畸形。为保持关节的功能,正
在收取手续费方式的代销业务中,下列账务处理正确的有()。A.委托方应在受托
项目监理机构不可按()设立直线制监理组织形式。A.子项目分解 B.专业内容分解
最新回复
(
0
)