首页
登录
从业资格
一般情况下,涉及年度总结和年度奖金的是( )考评。A.月度 B.季度 C.
一般情况下,涉及年度总结和年度奖金的是( )考评。A.月度 B.季度 C.
免费题库
2022-08-02
32
问题
一般情况下,涉及年度总结和年度奖金的是( )考评。A.月度B.季度C.半年度D.年度
选项
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
答案
D
解析
按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下,年度和半年度考评必不可少,因为年度考评涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015663.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
计时工资不包括()。A:小时工资制 B:日工资制 C:月度工资制
市场营销计划的控制不包括()。A:月度计划控制 B:效率控制 C:年
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共
综合型绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:强迫选择法 C:加权选
行为导向型的主观考评方法不包括()A:选择排列法 B:关键事件法 C:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
行为锚定等级评价法的优点有()A:考评更加精准 B:考评标准明确 C:
结果导向型的绩效考评方法的基础是()A:实际产出 B:计划产出 C:
()主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A:品质
<P>某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的
随机试题
Youshouldspendabout20minutesonthistask.Thebarchartsbelowgiveinform
Languageisfantasticallycomplex.Itsbuilt-inmeansofcombiningandrecom
[originaltext]W:IhaveheardthatyouaregoingtoCalifornianextweek.What
在预防呼吸道传染病的综合措施中,一般以下列哪项为主A.治疗病人 B.隔离病人
吴先生,42岁,身高170cm,体重90kg,某企业负责人,工作应酬多,长期作息
A.面色淡白 B.面色白 C.面色萎黄 D.面色苍白 E.面赤如妆心阳虚
(2016年真题)关于私募基金募集和转让的有关规定,以下表述错误的是()。
缺口分析是将银行的所有生息资产和付息负债按照重新定价的期限划分到不同的时间段,具
完形一顿悟学说的理论是由以下哪位心理学家提出的?() A.苛勒 B.斯金纳
民用建筑工程室内装修中所采用的人选木板及饰面人造木板,必须有()报告,并应
最新回复
(
0
)