首页
登录
从业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准 B: 考评标准明确 C:
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准 B: 考评标准明确 C:
admin
2022-08-02
60
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )A: 考评更加精准B: 考评标准明确C: 反馈功能较好D: 考评维度清晰E: 实施的费用低
选项
A: 考评更加精准
B: 考评标准明确
C: 反馈功能较好
D: 考评维度清晰
E: 实施的费用低
答案
ABCD
解析
行为锚定等级评价法的优点有:(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025308.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
心理测验的技术标准包括()。A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E
劳动法体系的构成包括()。A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A.执行行业标准 B.执行企业制
()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.技术等级 B.工作等
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有
影响消费者购买行为的主要因素不包括()。A.文化因素 B.个人因素 C.社
随机试题
[originaltext]Diversifiedmanufacturer3MCo.warnedFridaythatitsresult
WashingtonD.C.isnamed______.A、aftertheU.S.PresidentGeorgeWashingtonB、a
TheLongMarchALongWaytoGoforChines
[originaltext]Itisveryselfevidentthatthegeographicallocationofac
"Ithurtsmemorethanyou",and"Thisisforyourowngood."Thesearethe【
WorldBankTheWorldBankis
下列关于絮凝池构造特点叙述中,正确的是哪一项?( )A.水平流往复式隔板絮凝池
临床实验室建立质量管理体系的要点中,未涉及的是A.注重质量策划和整体优化 B.
血浆凝血酶原时间检测的因子为()A.FⅠ、FⅡ、FⅤ、FⅦ、FⅩB.FⅠ、FⅡ
认为人的心灵如同A板,观念和知识都来自后天.并且得出结论,天赋的智力人人平等。持
最新回复
(
0
)