首页
登录
从业资格
行为导向型的主观考评方法不包括( )A: 选择排列法 B: 关键事件法 C:
行为导向型的主观考评方法不包括( )A: 选择排列法 B: 关键事件法 C:
练习题库
2022-08-02
41
问题
行为导向型的主观考评方法不包括( )A: 选择排列法B: 关键事件法C: 成对比较法D: 强制分布法
选项
A: 选择排列法
B: 关键事件法
C: 成对比较法
D: 强制分布法
答案
B
解析
行为导向型的主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法和结构式叙述法。B项是行为导向型客观考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025359.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课
企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。A.按性别构成分类 B.按
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。A.行政机关
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。A.是什么 B.怎么样
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
随机试题
ResponseTimeIsCriticalYou,yesyou,arerespo
NotuntilIbegantoworkdidIrealizehowmuchtimeI______.A、wastedB、havewa
WhendidthespaceshuttleEndeavourlandWednesdaynight?[originaltext]The
风湿性心脏病心力衰竭患者服地高辛0.125mg、依那普利15天后,出现黄视,偶发
男性,5岁,双侧隐睾症,应选的治疗方法为A.先给予绒毛膜促性腺激素治疗,无效时可
产业结构中,制造业的发展重点是()。A:提高抗风险能力 B:优化结构 C:
下列哪些情况下需要特殊巡视()新投入电力电缆巡视$;$经过大修后的电力电缆巡
以下不属于我国银行业监督管理目标的是( )。A.促进银行业的合法运行 B.促
遗忘的进程是()。 (A)先慢后快(B)先快后慢 (C)倒U型曲线
理论上我们女性最常见的骨盆类型是A、女型 B、扁平型 C、男型 D、类人猿
最新回复
(
0
)