首页
登录
从业资格
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质
免费题库
2022-08-02
46
问题
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质B: 特征C: 行为D: 结果
选项
A: 品质
B: 特征
C: 行为
D: 结果
答案
A
解析
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025262.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工晋
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。A.合格产品数量 B.工作量 C
员工直接薪酬不包括()。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
随机试题
WHYSHOULDanyonebuythelatestvolumeintheever-expandingDictionaryofN
Rumoristhemost【C1】______wayofspreadingstories---bypassingthemonfro
______[br][originaltext]SentenceNo.1Americanswatchtelevisionalmosteve
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。A、经营增长评价 B、风
下列关于各类风险的说法,正确的是()。A.声誉风险被视为一种单一风险,与
张某,男,30岁,电工,三度烧伤,烧伤总面积70%.对该病人应采用A.严密隔离
下列属于茜草功效的是A.安胎 B.凉血化瘀止血 C.通经 D.利尿
在下列情况下,可使骨骼肌肌梭Ⅰa类纤维传入冲动增多的有( )。A.骨骼肌收缩缩
A.二陈丸 B.急支糖浆 C.镇咳宁糖浆 D.清肺抑火丸 E.蜜炼川贝批
对人民法院作出的一审民事判决不服,提起上诉的期限为判决书送达之日起()日。A.
最新回复
(
0
)