首页
登录
从业资格
计时工资不包括( )。A: 小时工资制 B: 日工资制 C: 月度工资制
计时工资不包括( )。A: 小时工资制 B: 日工资制 C: 月度工资制
资格题库
2022-08-02
38
问题
计时工资不包括( )。A: 小时工资制B: 日工资制C: 月度工资制D: 周工资制
选项
A: 小时工资制
B: 日工资制
C: 月度工资制
D: 周工资制
答案
C
解析
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025505.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。A.企业规模 B.企业所处
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.20小时 B.
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。A.岗位点数 B.个人绩效点数
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工
结构工资制也可称为()。A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基
技术等级工资制由()组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D
最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构
计件工资制的具体形式有()A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()A.岗位点数 B.个人绩效点数
随机试题
ManyfamiliesintheUnitedStateshavealargerincomenowthaneverbefore
Itisacommonplaceamongmoraliststhatyoucannotgethappinessbypursuin
桥梁盆式支座试验,要求卸载后残余变形不得超过支座设计荷载下相应变形的3%。
呼吸过缓见于A.镇静剂过量 B.胸膜炎 C.腹水 D.发热 E.贫血
根据《全国中小企业股份转让系统挂牌业务问答一关于挂牌条件适用若干问题的解答(一)
下列关于效力未定的民事法律行为的说法中,错误的是:A.效力未定的民事法律行为经权
女性,49岁,胸部外伤致开放性气胸,出现呼吸抑制和发绀,立即封闭胸壁伤口,行闭式
关于ETF申购、赎回的表述,正确的有()。A:基金管理人有权对ETF的最小申购、
教育从生产劳动中第一次分离的标志是()。 A.国家的出现B.阶级的分化
A.产生毒副作用 B.减轻毒副作用 C.发生拮抗作用 D.抑制药物活性
最新回复
(
0
)