首页
登录
从业资格
薪酬主要包括( )形式。A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工
薪酬主要包括( )形式。A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工
资格题库
2022-08-02
41
问题
薪酬主要包括( )形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务
选项
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
答案
ABCDE
解析
从广义上说,企业员工的薪酬范围很广,既包括直接的货币收益,也包括间接的非货币收益、相关性收益,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分,即直接以现金形式支付的工资(如基本工资、绩效工资、激励工资等),此外,企业还通过福利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式,使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时,可以采用多种不同的形式。薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015627.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。A:
需求差别定价法通常有()形式A:以顾客为基础的差别定价 B:以地理位置为
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包()A:
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A:法律渊源 B:
下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业
需求不足性失业的具体表现形式包括()。A:摩擦性失业 B:结构性失业
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C
计时工资不包括()。A:小时工资制 B:日工资制 C:月度工资制
关于计时工资的计算公式正确的是()。A:小时工资率×实际工作时间 B:小
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。A:感隋承诺 B:
随机试题
[audioFiles]audio_ehbz20066_002(20066)[/audioFiles]A、Acontract.B、Aproduct.C
Theworld’spopulationcontinuestogrow.Therenowareabout4billionofus
Londonersaregreatreaders.Theybuyvastnumbersofnewspapersandmagazin
关于早期食管癌的叙述,下列哪项是错误的()A.以食管中段最多见 B.肿块直
用户对自己的信息需求没有正确的认识,会导致()。A.信息提问小于信息需求 B
A.中气不足 B.气虚欲脱 C.气阴两虚 D.肾虚遗精 E.暑湿吐泻人参
预测分析环境影响时应尽量选用()并能满足准确度要求的方法。A:简便 B:合理
心阳不足之惊悸的临床表现是A.心悸不安,胸闷气短,面色苍白,形寒肢冷 B.心悸
正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。 (A)社会自我(B)理想
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)