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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A:
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A:
练习题库
2022-08-02
90
问题
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A: Es>1B: Es<1C: Es>0D: Es<0
选项
A: Es>1
B: Es<1
C: Es>0
D: Es<0
答案
A
解析
根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:①当Es=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1时供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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